聯絡員還告訴李世紅，本年，該街道和興社區的23名選民代表，將取區代表進行“互動式述職”，代表不單要講述履職，還要接管選民面臨面的提問並就地做答，最初由選民分析評定其能否稱職。

“組織代表向選民述職，是市北區將的准繩劃定具體化、實現選民對代表工做無效的新子，能夠讓代表愈加深刻地體味到‘代表對人民擔任、受人民’的寄義。”市市北區常委會人事代表工委從任黃總結說。

這個問題沒有難住她，李世紅笑著回覆！“一年來，我協調區機關、司法行政機關、企事業單元及社會力量，積極參取社會工做，特別是參取了區查察院組織的‘查察官進社區，打制、矯正、幫扶、回歸一體化品牌’，先後協幫33人申請了布施和低保待遇，幫幫26人實現了就業或自從創業。”“安設工做是一項複雜的系統工程，需要社會普遍參取，用義務托扶起那些已經低落的心靈。”李世紅的話博得了選民的掌聲。走下講話台，她松了口吻，卻發覺手心裏都是汗。

“此次，只要李世紅、胡強兩位區代表被評斷，還有多位駐區代表列席旁聽。”11月17日，台東街道黨工委、工做室從任郝健鳳告訴筆者，以前，因爲貧乏溝通和聯系，存正在代表被選後取選系不多、選民對代表履職不清晰的。爲此，台東街道自動搭建代表取選系的平台，以“測驗”的體例加強選民對代表的認識，激發代表的履職熱情。

67歲的杜成太是一位老。10月初的一天，他也接到了台東街道工做室的德律風。傳聞本人被保舉給代表當“考官”，後壁湖蘭嶼船票-富岡蘭嶼船票他有些不敢相信。正在他的眼裏，代表一曲是“者”，現在卻要“換位”，以“被者”的身份向選民述職、並接管現場評斷，他有些沖動。

“您老要相信，代表是選民選出來的，選民是代表最好的評判官。”聯絡員如許告訴杜成太。是啊，代表是本人選出來的，一年結束，選民當然有權曉得本人選出的代表都做了什麽、做得好欠好。想到這，杜成太豁然了，他告訴聯絡員本人必然准時加入。

胡強放下記實問題的鋼筆，擡起頭笑著說！“感激您的提問，是如許的……”聽著胡強的回答，杜成太不住地址頭，出格是當胡強說到“市北區本年開展了‘親情協幫高校結業生就業辦事’，全區機關幹部要‘一對一’幫大學生找工做”時，杜成太回應說！“這個我傳聞了，我鄰人家孩子就是如許找到工做的。”！

10月20日評斷那天，杜成太列問題的那張紙曾經被他攥得皺巴巴的了。當市北區代表、市婦女兒童商場總司理胡強述職講話的時候，杜成太目不轉睛地望著他、一字不漏地聽著。

但俄然成了“考官”，杜成太仍是有點不知所措。怎樣才能當好這個特殊的“考官”呢？杜成太一晚上沒睡著覺，想起什麽問題就趕緊寫正在紙上。

此次“測驗”，除了代表和選民代表，出機杼選民現場提問台東攻略台東街道還邀請了市北區相關帶領。“我們街道的駐區代表一共18人，此次只是初步測驗考試，堆集經驗後，來歲我們將添加述職代表人數，而且組織選民代表到代表所正在的部門單元實地調查，如許的‘測驗’會越來越。”郝健鳳說。

“評斷”竣事，杜成太很對勁，他給了胡強一個滿分。據悉，此次述職評斷中，選民代表的提問涉及轄區服刑人員改制、大學生就業、違章建建管理斷根等熱點問題。因爲日常“功課”結實，兩位代表均獲得了高分。

放下德律風，李世紅感覺有點兒嚴重，當面述職就是一場選民對代表的“測驗”啊！自2007年被選爲市北區第十六屆代表後，李世紅就不敢松弛，積極履行著代表的各項職責。做爲一家餐飲公司總司理，她曾爲30余名大學生免費培訓並供給了就業崗亭，還積極監外服刑人員……這些事她做起來竭盡全力，可實要面臨面接管群衆的評判，“心裏仍是有些打鼓”。

10月20日此日，面臨23名選民代表，李世紅陳述了一年來本人履職的次要。從選民代表贊揚的目光中，李世紅曉得本人獲得了承認。隨後，李世紅接管了選民的提問！“台東街道貿易繁榮，生齒密度大，漫衍于各個社區的監外服刑人員、刑滿人員也多，請具體說說你正在方面所做的工做？”。

問的人，是市市北區台東街道選民代表，答的人，是市市北區代表、台東街道安設協會的會長李世紅。

“李代表，本年我們街道組織駐區代表述職的體例變了，不再像以往那樣‘交篇述職’就完事兒。”10月初的一個下戰書，台東街道工做室聯絡員撥通了李世紅的德律風。

這是近日市市北區台東街道處事處組織的“駐區代表述職大會”的一個片段。取以往代表“交篇述職”的體例分歧，本年台東街道別出機杼，23名選民代表當起了“考官”，幾位區代表要面臨面地接管選民的“測驗”。

到了提問環節，杜成太第一個發問！“我想問胡強代表幾個問題，我家周邊有很多老房子年久失修，市市北區台東街道評斷代表別但此中一些沒被列入舊城改制範疇，青島台東攻略是什麽緣由？四平歧後院有個違章的集拆箱，市婦女兒童商場代表居民，這個事兒現正在進展咋樣？現正在有的大學結業生找不著工做，成天正在家賴著父母，做爲代表，對處理大學生就業有什麽好的？”念完紙條上的三個問題，杜成太浩歎了一口吻。